ITM – Sănătate și securitate în muncă

326 Views

➡️ În domeniul sănătății și securității în muncă

  1. Registru unic de control
  2. Actul constitutiv al societății
  3. Certificatul de înmatriculare la Registrul Comerţului cu anexele aferente
  4. Autorizația de funcționare din punct de vedere al protecției muncii
  5. Decizii interne pentru:personalul cu atribuții in domeniul SSM, componența serviciului de SSM, conducătorii locurilor de muncă;
  6. Evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională la locurile de muncă
  7. Dosarul medical individual
  8. Fișa de aptitudini
  9. Foaia de parcurs
  10. Masuri tehnico organizatorice de prevenire, alarmare, intrevenție, evacuare și prim ajutor
  11. Tematici de instruire
  12. Diploma de absolvire a cursurilor de protecția muncii
  13. Verificarea testelor utilizate pentru evaluarea cunostințelor în procesul de instruire
  14. Fișele individuale de instructaj de protecția muncii
  15. Procese verbale care să ateste modul de efectuare a instructajului periodic
  16. Foaie de prezență
  17. Registre de supraveghere a parametrilor tehnologici a instalațiilor în funcțiune
  18. Contractul colectiv de muncă întocmit la nivelul unităţii, la firmele cu peste 21 de salariați (clauzele referitoare la protecţia muncii, la timpul de muncă, regimul pauzelor, munca în schimburi şi intensitatea acesteia)
  19. Regulamentul de Organizare şi Funcţionare si Regulamentul Intern
  20. Măsuri tehnice şi/sau organizatorice luate pentru protecţia împotriva electrocutării prin atingere directă şi indirectă
  21. Buletine de verificari PRAM
  22. Reguli proprii pentru aplicarea normelor de protecţia muncii corespunzător condiţiilor în care se desfăşoară activitatea la locurile de muncă
  23. Implementare noilor prescripții minime pentru semnalizarea de securitate și/sau sănătate în muncă
  24. Documentul privind protecția la explozie și evaluarea riscurilor de explozie
  25. Verificarile ISCIR
  26. Fișa postului
  27. Documentul privind protecția la explozie
  28. Plan de evacuare în caz de urgență
  29. Cartea tehnică a utilajului
  30. Masurile preventive și metodele de lucru stabilite de angajator
  31. Materiale necesare informarii și educării angajaților
  32. Modul de acordare a materialelor igienico sanitare
  33. Fisa de expunere la riscuri profesionale
  34. Alte documente necesare efectuării controlului în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

‼️ Faptul de a acoperi în mod corect și legal toate documentele pe care le cer inspectorii ITM ajută la crearea și menținerea unui brand de angajator.

 

Market Manager – magazinul cu idei – grup de suport pentru persoanele implicate în administrarea magazinelor

 

 

Aplicația Market Manager

Soluția smart pentru administrarea magazinului tău

Află cum poți muta tot procesul administrativ de pe hârtie într-o singură aplicație.

Descarcă aplicația

Angajare – Dosar de personal

348 Views

🔐 Pentru a avea un mai bun control asupra actelor angajaților ai nevoie de un dosar de personal pentru fiecare angajat din firma ta.📁

Ce documente ar trebui să conțină dosarul de personal?

Legislația muncii prevede obligativitatea angajatorului de a întocmi un dosar personal al fiecărui salariat și actualizarea lui ori de câte ori este necesar. Acest dosar trebuie prezentat și în cazul unui control de la Inspectoratul Teritorial de Muncă.

H.G nr. 500/2011 stabilește în Art.8 că dosarul personal al salariatului trebuie să cuprindă cel puțin următoarele documente:

Actele necesare angajării:

1️⃣ Contractul individual de muncă;

2️⃣ Actele adiționale, precum și celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă;

3️⃣ Actele de studii și calificare profesională;

4️⃣ Alte documente care certifică corectitudinea și legalitatea completării în registru.

Însă un dosar profesional trebuie să cuprindă toate documentele necesare, și anume: 

1️⃣ Copie după actul de identitate;

2️⃣ Copie după permisul de conducere, dacă este cazul;

3️⃣ Actul completat de angajat prin care acesta atestă persoanele pe care le are în întreținere;

4️⃣ Adeverința medicală eliberată de către medicul de familie al angajatului, prin care se atestă că acesta este apt de muncă, iar ulterior acceptării ofertei de angajare, dar înainte de începerea activității, avizul medicului de medicina muncii;

5️⃣ Copii după actele de studii și după certificatele de participare la cursurile de instruire sau perfecționare, dacă este cazul;

6️⃣ Copie după carnetul de muncă/copii ale adeverințelor de la locurile de muncă anterioare, precum și recomandări de la foștii angajatori, dacă este cazul;

7️⃣ Curriculum vitae, semnat de către angajat, cu data trecută pe el;

8️⃣ Cererea de angajare;

9️⃣ Contractul individual de muncă semnat, datat și cu număr de înregistrare;

🔟 Fișa postului;

Actele adiționale întocmite pentru modificarea sau completarea unuia dintre elementele raportului de muncă;

1️⃣2️⃣Cererile de suspendare a contractului de muncă, actul de aprobarea a cererii precum și actul care dispune reluarea activității;

1️⃣3️⃣ Actele juridice care atestă modificările salariale;

1️⃣4️⃣ Actele care desemnează angajatul să reprezinte angajatorul, dacă este cazul;

1️⃣5️⃣ Rapoartele de evaluare anuală a activității profesionale;

1️⃣6️⃣ Actul juridic de încetare a raportului de muncă, atunci când este cazul.

‼️ Un dosar complet de personal va ține în siguranță atât angajatorul, cât și angajatul, și va contribui la încrederea angajatului în firmă, cât și la buna colaborare cu instituțiile statului.

 

Market Manager – magazinul cu idei – grup de suport pentru persoanele implicate în administrarea magazinelor

 


Aplicația Market Manager

Soluția smart pentru administrarea magazinului tău

Află cum poți muta tot procesul administrativ de pe hârtie într-o singură aplicație.

Descarcă aplicația