Pop-up Automat pentru Descărcare Ghid

Descarcă Ghidul GRATUIT

Cum să ai un control mai bun și să menții angajații motivați

Plafonarea adaosului alimentelor s-a prelungit până în martie 2026

56 Views
 
Guvernul a decis să extindă măsura de plafonare a adaosului comercial pentru o serie de produse alimentare de bază până la 31 martie 2026.  

 

🔍 Ce înseamnă concret:

 

  • – Aceasta înseamnă că la produsele alimentare de bază – precum pâine, lapte, ulei, făină, ouă, legume, fructe, carne de pui sau porc etc. – comercianții trebuie să respecte un adaos maxim permis.  
  • – Măsura a fost introdusă în 2023 ca răspuns la creșterea rapidă a prețurilor și este gândită să protejeze puterea de cumpărare a populației.  

 

⚖️ De ce s-a prelungit:

 

Autoritățile justifică decizia prin faptul că efectele negative ale inflației și costurilor ridicate asupra producției și distribuției încă sunt resimțite pe piață.  
Guvernul susține că această extensie este esențială pentru accesul echitabil la alimente de bază pentru persoanele cu venituri reduse.  

 

📊 Adaosurile maxime plafonate (conform OUG 67/2023 și modificărilor):

 

  • – Pentru procesatori: maximum 20 % față de costul de producție al produsului (incluzând cheltuielile directe și indirecte).  
  • – Pentru comerțul cu amănuntul / retail / cash & carry: maximum 20 % față de prețul de achiziție (cu cheltuieli aferente incluse).  
  • – Pentru distribuția (pe întreg lanțul): adaos maxim 5 % față de prețul de achiziție (la care se adaugă cheltuielile operaționale) – când este calculat cumulativ pe lanțul de distribuție.

 

 Lista de produse agricole şi alimentare plafonate:

 

1. Pâine albă simplă cu gramaj cuprins între 300-500 grame, fără specialităţi

2. Lapte de vacă de consum 1 l, grăsime 1,5%, cu excepţia UHT

3. Brânză telemea de vacă vrac

4. Iaurt simplu din lapte de vacă, 3,5% grăsime, cu gramaj maxim 200 grame

5. Făină albă de grâu „000“ până la 1 kg

6. Mălai până la 1 kg

7. Ouă de găină calibrul M

8. Ulei de floarea-soarelui până la 2 l

9. Carne proaspătă pui (pui întreg, tacâmuri de pui, pulpe pui întregi cu os şi aripi de pui, varianta standard).

10. Carne proaspătă porc (carne porc lucru, pulpă porc cu os şi fără os, spată de porc).

11. Legume proaspete vra (roşii, ceapă, castraveţi, fasole uscată, morcovi, ardei gras Bianca şi ardei capia, usturoi).

12. Fructe proaspete vrac (mere roşii şi mere golden, prune, pere, struguri de masă).

13. Cartofi proaspeţi albi vrac

14. Zahăr alb tos până la 1 kg

15. Smântână – 12% grăsime

16. Unt până la 250 grame

17. Magiun până la 350 grame

 

Market Manager – magazinul cu idei – grup de suport pentru persoanele implicate în administrarea magazinelor

Gestionează-ți magazinul de la distanță și crește profitul cu Market Manager.

Află mai multe

Transformă-ți clienții în cumpărători fideli cu Fix Market

Vezi detalii

Schimbări fiscale majore din 1 august 2025 – ce trebuie să știe antreprenorii din retail și HoReCa

101 Views

Legea 141/2025 vine cu modificări importante care vor afecta direct costurile și modul în care îți administrezi afacerea. Dacă ai un magazin, o cafenea, un restaurant sau orice locație comercială, e esențial să știi ce urmează.


Prima schimbare vizibilă este la TVA. Se elimină scutirile și cotele reduse pentru mai multe bunuri și servicii, iar TVA-ul standard de 21% se aplică din nou. Asta înseamnă că vei plăti mai mult pentru echipamente ca panourile solare, pompele de căldură, dar și pentru accesul la târguri, expoziții, săli de sport sau evenimente. Chiar și anumite servicii medicale oferite de ONG-uri își pierd scutirea.


Vestea bună este că TVA-ul rămâne redus la 11%, pentru câteva categorii esențiale pentru HoReCa: mâncarea servită în restaurante sau livrată prin catering (cu excepția băuturilor alcoolice și sucurilor dulci) și cazarea în hoteluri, pensiuni sau campinguri. Tot la 11% se mențin și alimentele de bază, apa, lemnul de foc, energia termică sau cărțile.


Tot de la 1 august, intră în vigoare o serie de majorări de accize. Prețurile la motorină, benzină, alcool, țigări și bere vor crește. Se introduce și o acciză nouă pentru vinul liniștit. Dacă livrezi produse sau faci aprovizionare frecventă, e momentul să-ți regândești bugetele – vei simți aceste scumpiri inclusiv în prețurile de la furnizori.


Pe partea de resurse umane, apar schimbări sensibile. Scade procentul acordat pentru concediile medicale: 55% din salariu pentru concedii scurte, 65% pentru cele de până la două săptămâni și 75% pentru cele mai lungi. Asta înseamnă că angajații tăi vor primi mai puțini bani când lipsesc din motive medicale, iar tu, ca angajator, vei gestiona mai mult stres și poate chiar mai multe zile lipsă.


Și contribuțiile la sănătate se extind. Vor plăti CASS și persoanele aflate în concediu de creștere copil, cei cu ajutoare sociale sau indemnizație de șomaj, dar și pensionarii – pentru ce depășește 3.000 lei/lună. În plus, soțul sau soția fără venituri nu mai sunt automat asigurați. Vor trebui să se asigure separat, printr-o declarație și contribuție bazată pe 6 salarii minime brute.


Toate aceste măsuri se traduc printr-o nevoie clară de adaptare. Trebuie să îți actualizezi prețurile, să ajustezi sistemele de facturare și să-ți informezi echipa din timp. De asemenea, e important să ai un control mai bun asupra costurilor și activității angajaților, mai ales într-un context economic care devine tot mai imprevizibil.


Dacă simți că ai nevoie de mai multă claritate și organizare, aplicația Market Manager îți poate fi de mare ajutor. Îți oferă tot ce ai nevoie într-un singur loc: checklisturi, pontaj, proceduri, targeturi și control asupra echipei – ca să îți poți duce afacerea mai departe fără haos.


Market Manager – magazinul cu idei – grup de suport pentru persoanele implicate în administrarea magazinelor

Gestionează-ți magazinul de la distanță și crește profitul cu Market Manager.

Află mai multe

Transformă-ți clienții în cumpărători fideli cu Fix Market

Vezi detalii

📢 Ai încasat dividende în 2024? Nu uita să depui Declarația Unică!

446 Views

 

Dacă ești proprietar de magazin sau ai orice altă formă de afacere și ai scos dividende din firmă în 2024, trebuie să știi că ai niște obligații față de stat. 

Chiar dacă impozitul pe dividende a fost reținut direct de firmă (10%), s-ar putea să mai ai de plătit și CASS (Contribuția de Asigurări Sociale de Sănătate) 

 

🧾 Cine trebuie să depună Declarația Unică?

 

Orice persoană fizică ce a încasat în 2024 venituri din dividende sau alte surse și datorează impozit sau contribuţii sociale. 

Plafoanele pentru plata CASS (10% aplicat asupra bazei anuale de calcul) se stabilesc în funcție de salariul minim pe economie din anul obținerii veniturilor.

 

Pentru anul 2024, salariul minim pe economie de care se ține cont este cel de 3.300 de lei. Astfel: 

  • dacă veniturile anuale sunt cuprinse între 19.800 lei și 39.599 lei, baza de calcul este echivalentul a 6 salarii minime brute pe țară, adică 19.800 lei, iar impozitul 1980 lei.

  • dacă veniturile anuale sunt între 39.600 lei și 79.199 lei, baza de calcul este echivalentul a 12 salarii minime brute, respectiv 39.600 lei, iar impozitul 3960 lei .

  • dacă veniturile anuale sunt de cel puțin 79.200 lei, baza de calcul este echivalentul a 24 de salarii minime brute, adică 79.200 lei, iar impozitul 7920 lei.

 

✅ Care este termenul limită de plată a contribuțiilor?

Termenul limită de plată coincide cu termenul depunerii Declarației Unice, adică 26 mai 2025.

Așadar, dacă nu ai depus-o încă, mai ai puțin timp!

 

✅ Cum se depune Declarația?

Ai două opțiuni:

  1. Online, prin Spațiul Privat Virtual (SPV) pe site-ul www.anaf.ro – cea mai simplă variantă.

  2. Pe hârtie, la sediul ANAF sau prin poștă cu confirmare de primire.

ℹ️ Alte lucruri importante de știut:

  • Dacă ai ridicat dividende sub 19.800 lei, NU trebuie să plătești CASS. 

  • Declarația se completează pe formularul 212, disponibil gratuit pe site-ul ANAF.

  • Dacă ai greșit ceva, poți depune o declarație rectificativă.